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emprego portugal

assessments

Desenvolvido para avaliar competências comportamentais, os assessments tem vindo a expressar-se como uma metodologia única para auxiliar nas tomadas de decisão estratégicas das empresas no que concerne ao recrutamento e gestão do seu talento.

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emprego

customer experience

Como é que um cliente avalia a sua experiência de ser cliente de uma marca? Que impacto tem essa experiência na decisão de compra? Através de um conjunto de ferramentas integradas e definindo indicadores de satisfação assim como as competências a trabalhar para os aumentar, temos uma solução para obter estas respostas.

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emprego quadros superiores

executive search

Realizamos uma abordagem confidencial e directa a profissionais detentores de perfis e competências específicas, com o objectivo de identificar e selecionar executivos que se destacam no seu sector de actividade, quer pelos seus conhecimentos técnicos, quer pela sua experiência.

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emprego formação

formação comportamental

As nossas soluções estão alinhadas com os objectivos dos clientes realizando um trabalho de diagnóstico que permita aferir com rigor o diferencial existente entre os resultados pretendidos – performance desejada – e os resultados que os indivíduos/equipas, são capazes de produzir – performance actual.

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formação técnica

A Solisform é a empresa de formação técnica industrial da Randstad, especialista em desenvolvimento de competências implementando projectos de formação à medida, inter-empresas e de consultoria.

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inhouse services

A Randstad é pioneira no conceito de inhouse services, sendo que a utilização do termo aplica-se em situações de necessidade de grandes volumes de colaboradores, onde a produtividade de uma empresa pode ser consideravelmente melhorada através da contratação de trabalhadores temporários, da forma mais eficiente possível.

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outplacement

Tem por objectivo fornecer, aos profissionais afectados pelas alterações organizacionais, um apoio e aconselhamento altamente qualificado e confidencial, na reanálise ao mercado de trabalho e às perspectivas de integração. É uma solução que beneficia as empresas diminuindo o impacto da redução de recursos humanos. 

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outsourcing e BPO

Portugal é indiscutivelmente um destino preferencial para esta solução, mas o sucesso desta transferência de negócio deve ser feita reconhecendo os parceiros de excelência, que contribuam para a melhoria da experiência do cliente. 

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recrutamento e selecção

Os melhores candidatos em tempo eficiente e analisando três realidades distintas que são críticas para o sucesso na função e na integração do profissional na empresa.

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recrutamento especializado

Conhecer e reconhecer a diversidade de funções de áreas estratégicas das empresas, através de consultores especializados permite chegar às melhores pessoas com uma resposta eficiente e de qualidade.

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HR consulting

Os recursos humanos não se esgotam no recrutamento e selecção ou em modelos flexíveis de contratação. A forma como as empresas se organizam e colocam esta área na sua estratégia tem impacto directo no sucesso do negócio.

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trabalho temporário

Solução flexível que responde a necessidades pontuais de pessoas e que permite a candidatos experiências e oportunidades de desenvolvimento de competências em momentos de transição. 

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