técnico de recursos humanos (m/f) em povoa de santa iria

data de publicação
contacto
ana baptista, randstad portugal
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes da oferta

data de publicação
local
povoa de santa iria, lisboa
empregos
Recursos Humanos
tipo de emprego
permanentes
número de referência
RP-2019-67176
contacto
ana baptista, randstad portugal

oportunidade de emprego

A Randstad Professionals é a área de negócio do Grupo Randstad, especializada em recrutamento de quadros médios e superiores.

O nosso cliente é uma prestigiada empresa multinacional que actua no sector da industria e pretende reforçar a equipa de Recursos Humanos através da aquisição de um Técnico de Recursos Humanos (m/f).

competências

Perfil:

-Formação Académica em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;

-Experiência anterior mínima de 3 anos em funções similares;

-Conhecimentos de legislação laboral e de processos de processamento salarial (preferencial);

-Domínio do Excel e SAP;

-Bons conhecimentos de inglês e espanhol;

-Capacidade de planeamento e organização;

-Gestão de tempo eficaz e capacidade de priorização;

-Bom relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;

-Orientação para o cumprimento de prazos e objectivos.

principais responsabilidades

Principais Responsabilidades:

-Gerir e organizar os processos de gestão administrativa e legal de Recursos Humanos inerentes aos processos de entrada e/ou saída de colaboradores;

-Participar no tratamento e conferência de toda a informação para o processamento salarial;

-Dar suporte no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relativamente aos seus recibos de vencimento;

-Elaborar e gerir as alterações, actualizações e organização dos processos individuais dos colaboradores;

-Gestão contratual de colaboradores;

-Gestão e controlo de processos administrativo-financeiros de trabalho temporário;

-Participar no processo de recrutamento e selecção de colaboradores, na sua contratação e no processo de
onboarding;

-Garantir a gestão e marcação de exames médicos de acordo com a lei para os colaboradores;

-Prestar apoio no cumprimento do plano anual de formação: agendamento de sessões de formação e todo o suporte documental necessário;

-Apoiar na elaboração mensal dos KPIs de RH na unidade de negócio.

oferta

Oferta:

-Possibilidade de progressão numa empresa sólida e em plena fase de expansão.