O nosso cliente é uma empresa de referência nas construções modulares e módulos pré-fabricados, que pretende reforçar a sua estrutura com um Sales Assistant (júnior / recém-licenciado).
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O nosso cliente é uma empresa de referência nas construções modulares e módulos pré-fabricados, que pretende reforçar a sua estrutura com um Sales Assistant (júnior / recém-licenciado).
responsabilidades chave
Acompanhar a gestão da carteira de clientes; Preparação de orçamentos; Criar e estabelecer processos de controlo da sua atividade e promover as necessárias correções aos desvios dos objetivos; Efetuar a promoção das vendas; Estabelecer relações comerciais fortes e duradouras; Avaliar as tendências do mercado, o comportamento da concorrência e construir formas de reporte quanto à evolução das necessidades dos Clientes e da prospeção efetuada; Garantir um elementar apoio técnico ao Cliente.
competências
Formação académica ao nível da formação superior (engenharia ou arquitetura); Experiencia mínima de trabalho na área comercial de 2 anos; Capacidade negocial e de relacionamento interpessoal; Autonomia e espírito de equipa; Capacidade de análise e de planeamento; Orientação para os objetivos; Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador; Disponibilidade para deslocações frequentes; Carta de condução.
principais benefícios
Integração na estrutura do cliente
o processo de candidatura.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
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candidate-se com a Randstad.
Candidatar-se a um emprego nunca foi tão fácil. Vamos analisar o seu CV de acordo com a vaga a que se candidatou.
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vamos entrar em contacto.
Um dos nossos especialistas de recrutamento vai entrar em contacto para conversarem sobre a sua candidatura e os seus objetivos de carreira.
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a registá-lo.
Se nunca trabalhou connosco, vamos precisar de informações adicionais para completar o seu perfil.
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verificação de conformidade.
De seguida, precisamos apenas de verificar algumas coisas - vamos fazer as verificações de conformidade e vamos mantendo-o atualizado.
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verificar referências e histórico.
Como parte do processo de recrutamento, vamos contactar as referências que nos indicou.
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o emprego perfeito para si.
A nossa equipa de especialistas vai marcar uma entrevista para a função a que se candidatou, ou, se encontrarem uma oportunidade melhor, vão também sugerir alternativas.
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a entrevista.
Vamos garantir que está completamente preparado para a sua entrevista e que sabe tudo o que o espera - boa sorte!
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comece o seu novo emprego.
Parabéns, está pronto para começar o seu novo emprego. A equipa vai garantir que está preparado para o seu primeiro dia.