O nosso Cliente, a McDonald's Portugal, pretende reforçar a equipa do Departamento de Desenvolvimento Imobiliário (m/f).
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O nosso Cliente, a McDonald's Portugal, pretende reforçar a equipa do Departamento de Desenvolvimento Imobiliário (m/f).
competências
licenciatura em Engenharia, Gestão Imobiliária ou equivalente
experiência comprovada de pelo menos 2 anos em prospeção e negociação de sites Stand alone
será valorizada experiência na área da expansão, em empresas do setor do retalho especializado ou grande distribuição
bons conhecimentos em leitura de mapas, plantas, alçados de projetos e interpretação de PDMs
fortes competências de gestão de projeto, com forte vertente analítica
bom nível de Inglês oral e escrito
facilidade de adaptação a diferentes ferramentas informáticas
carta de condução e disponibilidade para viajar nacionalmente
responsabilidades
Desenvolver as atividades de prospeção imobiliária, nomeadamente no que respeita à pesquisa e negociação de novas localizações, processos de licenciamento de obras e estudos de mercado, de acordo com o Plano de Expansão definido, bem como com a legislação em vigor, no sentido de garantir os objetivos definidos. Apresentar e validar projetos com a Diretoria
benefícios
Incorporação na McDonald's Portugal com projeto aliciante a nível de expansão e reais oportunidades de carreira.
o processo de candidatura.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
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candidate-se com a randstad.
Candidatar-se connosco é fácil. Vamos rever a sua candidatura e ver se faz "match" com a função e a empresa.
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vamos entrar em contacto.
O nosso consultor vai contactar num horário adequado, para falarem sobre a sua candidatura e aspirações de carreira.
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a registá-lo.
Se nunca trabalhou connosco, vamos precisar de algumas informações adicionais.
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verificação de conformidade.
De seguida, precisamos apenas de verificar algumas coisas - vamos fazer as verificações de conformidade e vamos mantendo-o atualizado.
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verificar referências e histórico.
Como parte do processo de recrutamento, vamos contactar as referências que nos indicou.
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o emprego perfeito para si.
A nossa equipa de especialistas vai marcar uma entrevista para a função a que se candidatou, ou, se encontrarem uma oportunidade melhor, vão também sugerir alternativas.
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a entrevista.
Vamos garantir que está completamente preparado para a sua entrevista e que sabe tudo o que o espera - boa sorte!
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comece o seu novo emprego.
Parabéns, está pronto para começar o seu novo emprego. A equipa vai garantir que está preparado para o seu primeiro dia.