Randstad Professionals is recruiting a Junior Software Product Owner, for direct integration, in a international company, with offices in Braga.
Randstad Professionals is recruiting a Junior Software Product Owner, for direct integration, in a international company, with offices in Braga.
responsabilidades chave
Own and maintain the Product Backlog.
Responsible for the internal stakeholder & customer communication for the product.
Protect the long term technical integrity of the feature/product.
Involve the team in backlog refinement.
Understand the scope and need for architectural roadmaps and collaborate with Architects and Engineering.
Coordinate content dependencies with other POs and all relevant stakeholders.
Participate as a member of the extended Project Management team.
Responsibility for the Quality of the feature/product/ component.
competências
More than 1 year of experience as Product Owner.
Experience in software development process and managing software projects.
Knowledge in Agile methodology.
Knowledge in electronics, telecommunications and informatics.
Good level of English (intermediate level - mandatory requirement).
principais benefícios
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o processo de candidatura.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
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candidate-se com a randstad.
Candidatar-se connosco é fácil. Vamos rever a sua candidatura e ver se faz "match" com a função e a empresa.
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vamos entrar em contacto.
O nosso consultor vai contactar num horário adequado, para falarem sobre a sua candidatura e aspirações de carreira.
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a registá-lo.
Se nunca trabalhou connosco, vamos precisar de algumas informações adicionais.
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verificação de conformidade.
De seguida, precisamos apenas de verificar algumas coisas - vamos fazer as verificações de conformidade e vamos mantendo-o atualizado.
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verificar referências e histórico.
Como parte do processo de recrutamento, vamos contactar as referências que nos indicou.
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o emprego perfeito para si.
A nossa equipa de especialistas vai marcar uma entrevista para a função a que se candidatou, ou, se encontrarem uma oportunidade melhor, vão também sugerir alternativas.
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a entrevista.
Vamos garantir que está completamente preparado para a sua entrevista e que sabe tudo o que o espera - boa sorte!
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comece o seu novo emprego.
Parabéns, está pronto para começar o seu novo emprego. A equipa vai garantir que está preparado para o seu primeiro dia.