Licenciatura em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, ou similar;
Experiência e conhecimento comprovado em processamento salarial de 1 a 2 anos;
Bons conhecimentos da legislação laboral e das obrigações legais de Payroll;
Experiência no mercado de UK, Alemanha, América (é um plus);
Bons conhecimentos de ingles (mandatório);
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Boa capacidade de comunicação, planeamento e organização.