hr data analyst (m/f) em alverca

data de publicação
contacto
ana baptista, randstad portugal
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes da oferta

data de publicação
local
alverca, lisboa
empregos
Recursos Humanos
tipo de emprego
permanentes
número de referência
RP-2019-58707
contacto
ana baptista, randstad portugal
candidate-se agora

oferta de emprego

A Randstad Professionals é a área de negócio do Grupo Randstad, especializada em recrutamento de quadros médios e superiores.
O nosso cliente é uma multinacional de referência no sector da indústria metalomecânica. Neste momento em virtude do seu crescimento pretende recrutar um HR Data Analyst(m/f).


Responsabilidades:

- Manter ferramentas de análise RH, relatórios e dashboards, bem como a manutenção dos dados para suporte às necessidades de RH (relatórios, métricas);

- Desenvolver e disponibilizar relatórios standard e customizados à necessidade de cada área/negócio;

- Garantir a actualização de relatórios com periodicidade mensal, trimestral ou outras;

- Garantir resposta a pedidos de dados, incluindo o desenvolvimento e recolha de informação de diversas fontes;

- Apurar os principais indicadores de performance da actividade de Compensação e Benefícios da empresa;

- Manter, propor e aperfeiçoar as ferramentas de controlo de informação (KPI e Indicadores RH);

- Desenvolver análises de projecção de impactos financeiros de RH em projectos transversais à empresa;

- Ser um parceiro da Direcção de Recursos Humanos e área Payroll nos desenvolvimentos dos Sistemas integrados de RH;

- Responder a pedidos de Auditorias Internas e externas na área de C&B;

- Responder a inquéritos de RHCB a entidades externas.



Oferta:

- Possibilidade de progressão numa empresa sólida e em plena fase de expansão.

competências

Perfil Ideal:

- Formação académica em Gestão, Recursos Humanos ou similares;

- Experiência mínima de dois anos na área;

- Excelente Gestão de Informação;

- Proficiência em Excel, nomeadamente macros, construção de dashboards e conhecimentos de PowerBI (preferencialmente);

- Conhecimentos de DashBoard e Indicadores de Gestão de RH;

- Facilidade na tomada de decisão;

- Capacidade analítica;

- Conhecimentos de inglês;

- Facilidade de comunicação;

- Bom relacionamento interpessoal.