gestor de projecto (m/f) em lisboa

data de publicação
contacto
sofia valentim, randstad portugal
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes da oferta

data de publicação
local
lisboa
empregos
Banca
tipo de emprego
permanentes
número de referência
RP-2019-57593
contacto
sofia valentim, randstad portugal
candidate-se agora

oferta de emprego

A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

Em parceria com o Banco BPI, e no âmbito do reforço estratégico das suas equipas e dinamização do seu negócio, estamos a recrutar um Project Manager para integrar a Direção de Eficiência e Organização.

Responsabilidades:

- Gerir projetos de melhoria de eficiência;

- Acompanhar e consolidar a informação das diferentes vertentes dos projetos;

- Propor novas iniciativas e acompanhar as áreas na respectiva implementação;

- Trabalhar de perto com as diversas equipas, participando nas soluções identificadas;

- Controlar a evolução das iniciativas, quer em termos de execução quer em termos de impactos;

- Discutir, priorizar e gerir os impedimentos e riscos identificados durante o processo de implementação;

- Reportar a evolução da implementação das iniciativas;

- Garantir a correcta comunicação interna no que respeita à implementação das novas iniciativas.

Oferta:

Excelente oportunidade de integração numa Instituição Financeira de referência, com possibilidade de evolução e crescimento profissional.

competências

Perfil Ideal:

- Formação académica nas áreas de Engenharia, Economia ou Gestão;

- Experiência em gestão de projetos (PMO, Consultoria) - 2 anos;

- Fluência em Espanhol (falado e escrito);

- Conhecimentos sólidos de ferramentas de produtividade MsOffice, em particular Excel avançado e Powerpoint;

- Capacidade de análise, de forma a estruturar, analisar e sintetizar conclusões de forma clara;

-Capacidade de comunicação, argumentação e persuasão;

-Capacidade de defender, de forma convicta e segura,os seus pontos de vista perante diferentes interlocutores e equipas;

- Proatividade, espírito crítico e capacidade de resolução de problemas;

- Pragmatismo e orientação para a ação;

- Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de organização;

- Capacidade de inspirar gestão de linha sénior a criar os seus planos de ação e a alcançar os resultados propostos.