gestor de processos de aprendizagem.

Diagnosticar as necessidades de capacitação, desenhar (com ou sem apoio de parceiros externos) e implementar projetos de aprendizagem (hard e soft skills);

Identificar, em colaboração com o cliente interno, soluções específicas que proporcionem desenvolvimento de competências individuais ou das equipas;

Desenvolver soluções e conteúdos de aprendizagem em estreita colaboração com especialistas (internos ou externos) alinhados com os objetivos do negócio;

Participar na implementação de projetos de aprendizagem formal e/ou informal inovadores, com recurso a novas tecnologias aplicadas ao ensino de adultos;

Definir e monitorizar indicadores de gestão associados aos projetos de aprendizagem, garantindo avaliação do retorno do investimento e o cumprimento dos objetivos de aprendizagem e de negócio;

Interação com a plataforma de aprendizagem online e gestão/dinamização de plataformas de conteúdos.

Experiência de pelo menos 3 anos em gestão de projetos de aprendizagem e do ciclo formativo (construção de planos de formação, proposta pedagógica, storyboard/guionismo, design, desenvolvimento e implementação). (obrigatório);

Conhecimento do negócio bancário e das certificações obrigatórias necessárias ao desempenho de um conjunto de funções. (obrigatório);

Participação em academias/projetos de Upskill e Reskill. (preferencial);

Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação ou equivalente. (preferencial);

Autonomia; espirito de equipa e colaboração;

Boa capacidade de expressão oral e escrita;

Capacidade de análise, síntese e decisão; 

Atitude curiosa, dinâmica e proactiva;Bom domínio dos meios informáticos (Excel, PowerPoint, Word, etc.);Conhecimentos de Espanhol e Inglês.

Excelente oportunidade de integração numa Instituição Financeira de referência, com elevado nível de exposição e com possibilidade de evolução e desenvolvimento profissional.