diretor (a) jurídico (a).

Acompanhamento e supervisão do departamento jurídico da empresa;
Definição da estratégia e dos objetivos do departamento jurídico em consonância com os objetivos da empresa;
Prestar assessoria jurídica aos vários departamentos da empresa, em matéria de direito civil e comercial, societário, imobiliário, laboral, entre outros;
Prestar assessoria jurídica à empresa num conjunto de questões empresariais, nomeadamente em matéria de governação, políticas e regulamentos internos;
Assistência em operações societárias, de corporate e M&A, e imobiliárias, quando e se necessário;
Redação, revisão e negociação de contratos comerciais, compra e venda, arrendamento, entre outros;
Colaborar com outros departamentos da empresa, designadamente com o Departamento de Recursos Humanos para a prestação de apoio jurídico em matéria laboral e para o desenvolvimento de ações de formação sobre questões jurídicas, políticas e regulamentos da empresa;
Gerir e coordenar projetos que envolvem outras geografias (v.g., Brasil)
Representar legalmente a empresa, gerir a estratégia e responsabilidades legais do grupo

Formação/qualificação: Licenciatura e/ou Mestrado em Direito ou equivalente em Universidade portuguesa;
Mínimo de 10 anos de experiência profissional comprovada na área de Direito Societário, Comercial e Contratos (mandatório);
Inscrição na Ordem dos Advogados;
Conhecimentos do setor da Hotelaria e Turismo (valorizado);
Espírito de liderança e capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade de negociação, capacidade analítica e estratégica;
Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Forte sentido de responsabilidade, rigor e espírito crítico;
Dinamismo, inovação e proatividade;
Bom domínio do inglês, falado e escrito;
Conhecimentos de Espanhol (preferencial).

Possibilidade de integrar uma empresa de referência no setor em que opera
Projeto desafiante e dinâmico
Package salarial + benefícios ajustados à senioridade e experiência profissional
Regime híbrido