digital experience specialist em miraflores

data de publicação
contacto
ana lopes, randstad portugal
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes da oferta

data de publicação
local
miraflores, lisboa
empregos
Marketing e Comunicação
tipo de emprego
permanentes
número de referência
RP-2019-68988
contacto
ana lopes, randstad portugal

oportunidade de emprego

Estamos a recrutar para o Oney uma substituição de licença parental!
No Oney somos mais de 350 colaboradores que, desde 1994, tudo fazem para que os dias sejam sempre sim.
Somos uma equipa entusiasta, unida, cheia de energia, com vontade de fazer, com vontade de ser mais.
Procuramos a inovação e a excelência, mesmo nas pequenas coisas, porque as pequenas coisas fazem a diferença.

competências

O que procuramos?
- Formação Superior em marketing;
- Experiência mínima de 2 anos na gestão de projetos digitais;
- Experiência no desenvolvimento de soluções de negócio suportadas em interfaces digitais;
- Forte competência em planeamento, gestão de projetos e gestão de prazos.
- Espírito criativo;
- Gosto pela arte de criar e inovar;
- Excelente relacionamento interpessoal.
- Será valorizada a experiência anterior em projetos em ambiente startup/agência criativa, especificamente envolvendo o desenvolvimento de soluções digitais e/ou utilização de metodologia de Design Thinking como ferramenta de trabalho.

principais responsabilidades

Quais as responsabilidades?
- Identificação das necessidades dos utilizadores Oney no site, app, quiosques e outros interfaces digitais;
- Elaboração de documentos e cadernos de projetos digitais;
- Articulação com stakeholders internos da empresa;
- Acompanhamento do design de interfaces para materialização da experiência cliente adequada aos objetivos de negócio;

oferta

O que vai encontrar?
- Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
- Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
- Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha, condições e benefícios pensados especialmente para os nossos colaboradores.
- Investimento na Formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional, incentivando a evolução dentro da empresa. Com dedicação e vontade, aqui pode chegar longe!
- Vontade de inovar e procura da excelência como forma de satisfazer os nossos clientes com produtos e serviços que façam a diferença.
- Felicidade e espírito de equipa. Somos uma empresa feliz segundo o ranking Happiness Works publicado na revista Exame.