O Staffing é a área de negócio da Randstad que trabalha o trabalho temporário (recrutamento e seleção e toda a gestão contratual do trabalhador)
O Staffing é a área de negócio da Randstad que trabalha o trabalho temporário (recrutamento e seleção e toda a gestão contratual do trabalhador)
responsabilidades chave
Ao integrares esta equipa assumirás funções de consultor de recursos humanos nomeadamente acompanhamento e desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção e gestão administrativa dos mesmos;
acompanhamento da atividade no cliente;
colabora na criação e manutenção do plano de acção do cliente e demais tarefas inerentes à categoria profissional.
competências
Formação superior na área da de Recursos Humanos, Psicologia das organizações, ciências sociais ou similar;
Contacto anterior com a área de recrutamento, seleção e gestão de recursos humanos (fator preferencial);
Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Gosto pelo contacto com clientes.
principais benefícios
Integração na empresa líder mundial do setor; Possibilidade de construir carreira; Condições salariais e benefícios em vigor na empresa.
o processo de candidatura.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
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candidate-se com a randstad.
Candidatar-se connosco é fácil. Vamos rever a sua candidatura e ver se faz "match" com a função e a empresa.
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vamos entrar em contacto.
O nosso consultor vai contactar num horário adequado, para falarem sobre a sua candidatura e aspirações de carreira.
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a registá-lo.
Se nunca trabalhou connosco, vamos precisar de algumas informações adicionais.
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verificação de conformidade.
De seguida, precisamos apenas de verificar algumas coisas - vamos fazer as verificações de conformidade e vamos mantendo-o atualizado.
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verificar referências e histórico.
Como parte do processo de recrutamento, vamos contactar as referências que nos indicou.
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o emprego perfeito para si.
A nossa equipa de especialistas vai marcar uma entrevista para a função a que se candidatou, ou, se encontrarem uma oportunidade melhor, vão também sugerir alternativas.
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a entrevista.
Vamos garantir que está completamente preparado para a sua entrevista e que sabe tudo o que o espera - boa sorte!
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comece o seu novo emprego.
Parabéns, está pronto para começar o seu novo emprego. A equipa vai garantir que está preparado para o seu primeiro dia.