A Randstad Recursos Humanos, recruta para empresa cliente, analista de risco de crédito, com o seguinte perfil:
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A Randstad Recursos Humanos, recruta para empresa cliente, analista de risco de crédito, com o seguinte perfil:
competências
- Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou finanças;
- Experiência em análise de risco de crédito;
- Pensamento analítico com orientação para o detalhe;
- Capacidade para tomada de decisão e resolução de problemas;
- Domínio do MS Office, nomeadamente Excel;
- Domínio da língua francesa;
- Disponibilidade imediata
responsabilidades
- Análise económico-financeira de empresas de diferentes países;
- Elaboração e emissão de relatórios e pareceres técnicos de forma clara e concisa;
- Tomada de decisão sobre a capacidade creditícia de clientes e potenciais clientes;
- Monitorização constante da carteira de clientes;
- Interação com diferentes áreas da empresa, com parceiros e clientes;
benefícios
- Contrato de trabalho com a Randstad; - Vencimento base: 1500€ + SA - Previsão de duração: mínimo 6 meses.
o processo de candidatura.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
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candidate-se com a randstad.
Candidatar-se connosco é fácil. Vamos rever a sua candidatura e ver se faz "match" com a função e a empresa.
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vamos entrar em contacto.
O nosso consultor vai contactar num horário adequado, para falarem sobre a sua candidatura e aspirações de carreira.
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a registá-lo.
Se nunca trabalhou connosco, vamos precisar de algumas informações adicionais.
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verificação de conformidade.
De seguida, precisamos apenas de verificar algumas coisas - vamos fazer as verificações de conformidade e vamos mantendo-o atualizado.
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verificar referências e histórico.
Como parte do processo de recrutamento, vamos contactar as referências que nos indicou.
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o emprego perfeito para si.
A nossa equipa de especialistas vai marcar uma entrevista para a função a que se candidatou, ou, se encontrarem uma oportunidade melhor, vão também sugerir alternativas.
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a entrevista.
Vamos garantir que está completamente preparado para a sua entrevista e que sabe tudo o que o espera - boa sorte!
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comece o seu novo emprego.
Parabéns, está pronto para começar o seu novo emprego. A equipa vai garantir que está preparado para o seu primeiro dia.