administrativo rh e contabilidade - seixal.

Apoio nas funções de gestão contratual (admissões e cessações);
Validar a gestão de tempos (tratamento do ponto dos trabalhadores nomeadamente ausências, férias e registo de trabalho suplementar);
Gerir Medicina do trabalho (marcação de exames e consultas médicas);
Acompanhar os diferentes processos de RH incluindo acolhimento de colaboradores;
Gestão documental e arquivo;

12º ano;
Experiência mínima de 2/3 anos em funções similares;
Conhecimento das ferramentas MS Office, nomeadamente Excel serão valorizados;
Conhecimentos de inglês e espanhol (preferencial);

contrato direto e integração em empresa sólida;
Horário fixo de 2ª a 6ªf;
Condições salariais atrativas.